有關不救算的法律知識

早產兒不救算遺棄嗎早產兒在母親和胎兒中死亡的不是遺棄罪。早產兒出生後遺棄有生命體徵的，情節嚴重的，屬於遺棄罪。遺棄是指家庭成員中有贍養、贍養、贍養義務的一方不履行其應有義務的違法行爲。父母不撫養未成年子女...

律師解析：早產兒在母親和胎兒中死亡的不是遺棄罪。早產兒出生後遺棄有生命體徵的，情節嚴重的，屬於遺棄罪。遺棄是指家庭成員中有贍養、贍養、贍養義務的一方不履行其應有義務的違法行爲。父母不撫養未成年子女的。遺棄以...

針對如果孩子生病不救算遺棄嗎如果孩子生病不救算遺棄，遺棄是指家庭成員中負有贍養、扶養、撫養義務的一方，對需要贍養、扶養和撫養的另一方，不履行其應盡的義務的違法行爲，因爲遺棄導致離婚的，無過錯方可以請求損害賠償。...

孩子生病這是讓不少家長都擔心的事情，也很讓人心疼。如果我們身邊有孩子生病也不救，這種行爲是否已經構成了遺棄罪名，這是不少人都會遇到的問題。那麼，如果孩子生病不救算遺棄嗎?下面就有本站的小編來爲你詳細解答。一、...

如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷險——超過48小時失效（一）工傷保險由企業繳納，員工無需繳納。繳費比例爲工傷保險基數的0.2%~3%。只要是簽署正式勞動合同的員工，在工作時間內、工作地點中受傷，均可申請工傷認證。上下班途中受傷者也可申請工傷認證。...

一、暈倒搶救48小時以上算不算工傷？如果勞動者搶救超過48小時後就不算工傷的，但是如果超過48個小時搶救死亡的，屬於非因公死亡，勞動者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相對...

搶救77小時不算工傷不算工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，視同工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...

如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...

公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支援，各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

猝死算不算工傷看情況。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死...

一、員工在家搶救算不算工傷?不是工傷。工作時間、工作場所、工作原因是認定爲工傷的三大要素，放假期間在家摔傷，與這三大要素毫不相干，是不能算工傷的。在家中辦公一旦發生意外，必須要儘快報告單位，並把警察出具的證據、...

一、職工救火受傷算不算工傷在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應當屬於工傷《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無...

搶救無效死亡有無誤工費搶救無效死亡的一般沒有誤工費。發生交通事故致人死亡的，應按事故責任賠償死者家屬的損失，主要的賠償項目是醫療費、死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、家屬誤工費等，其中的醫療費...

一、一搶救就用呼吸機算不算工傷?一搶救就用呼吸機算不算工傷，需要根據具體的工傷認定的結果來進行判斷的，法律、行政法規規定應當認定爲工傷的以及其他情形。一般情況下，工傷待遇都會根據傷情的嚴重程度來判斷，一般工傷...

一、根據規定救人算不算工傷算。目前我國《企業職工工傷保險試行辦法》規定：職工由於從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公衆利益的活動而負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷。顯然，這種規定是從鼓勵良好道德風尚的...

故意殺人罪是指故意非法剝奪他人生命的行爲。屬於侵犯公民人身民主權利罪的一種。是中國刑法中少數性質最惡劣的犯罪行爲之一。傳銷打死人怎麼判刑第二百三十二條故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工人離廠多長時間不算工傷一年之內有效，超過一年就過期了！根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起...

1、救護不當是否屬於醫療事故要依據具體的情況而定，如果不確定是否屬於醫療事故的，可以申請進行醫學會鑑定；2、法律規定，以下不屬於醫療事故：在緊急情況下爲搶救垂危患者生命而採取緊急醫學措施造成不良後果的；在醫療活動中...

如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...

如何申請行政複議申請行政複議的方法：1、申請人自應當知道具體行政行爲之日起60日內提出行政複議申請。2、複議機關對複議申請進行形式審查，並在5日內作出是否受理決定。3、對不符合行政複議法規定的行政複議申請，決定不...

一、搶救多少小時後不算工傷?《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同爲工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...