有關傷殊的法律知識

工傷認定辦法如果在工作中受傷，工傷認定需提供：1、勞動關係證明（勞動合同，或單位用工證明，勞動仲裁裁定書）；2、醫院搶救治療門診或住院病志（診斷證明書）；3、工傷職工身份證；4、社會保險行政部門認定需要的資料（沒有勞動合同提供用...

一、交通事故肘關節脫位算傷殊嗎?關節脫位不構成輕傷，只有致人骨折又可能構成輕傷，應當按照《人體損傷程度鑑定標準》進行法醫鑑定，以鑑定結論爲準。交通事故傷殘鑑定是由具有資格的傷殘鑑定機構對在客觀檢驗的基礎上，評...

刑法中故意傷害有未遂嗎故意傷害有未遂，相關法律規定《中華人民共和國刑法》第二十三條【犯罪未遂】已經着手實行犯罪，由於犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對於未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。第...

特殊情形下的工傷認定是怎麼規定的喃因特殊情形不認定工傷或者不視同工傷的，必須提供特殊情形存在的證據。有些工傷認定案件中，因沒有有權機關出具的“非本人主要責任的交通事故”、“醉酒”、“自殺”等特殊情形的認定...

工傷保險的特殊規定都有什麼啊？1待遇構成（1）工傷醫療待遇（2）停工留薪期待遇停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等...

工傷事故工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒...

特殊工種1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。3、某些特殊情況(如企業破產)，政府爲了安置職工，規定的特殊政策...

特殊工種有哪些工種特殊工種是指井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以法律法規對它沒有...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

故意傷害故意傷害罪在主觀方面表現爲故意。即行爲人明知自己的行爲會造成損害他人身體健康的結果，而希望或放任這種結果的發生。在一般情況下，行爲人事先對於自己的傷害行爲能給被害人造成何種程度的傷害，不一定有明確的...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷特殊醫療依賴和部份護理依賴評殘前，護理人收入×護理人數×護理期限；（由工傷醫療機構出具醫囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數，時間超過3個月仍需護理依賴的應申請鑑定機構對當事人是否需要進行確定，最長不超過20...

建築行業工傷保險繳納比例是多少建築單位工傷保險基準爲單位職工工資總額的1.3%。人力資源社會保障部財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》人社部發〔2015〕71號二、關於行業差別費率及其檔次確定不同工傷風險類...

特殊累犯特殊點在哪兒特殊點在於：1、罪行的特殊性：前罪和後罪都必須是危害國家安全的犯罪;2、相對於一般累犯而言，前罪所判處的刑罰種類，後罪應當判處何種刑罰，以及前罪與後罪的相隔時間，都不影響特殊累犯的成立;（但也必須是...

監護關係終止的情形有監護關係成立後，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括：1、被監護人取得或者恢復完全民事行爲能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人民法...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

要寫工傷保險協議，但是不會，有沒有工傷保險協議的範文？第1頁共1頁協議書甲方：乙方：（身份證號：）年月日中午，甲方下屬員工在項目部發生事故，經醫院治療後，已痊癒出院。現經雙方協商，簽訂以下一次性處理協議：1、經甲乙方雙方協商：甲方...

申請工傷保險待遇時效因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇...

特殊情況1、對於叛國案、分裂國家案以及嚴重破壞國家的政策、法律、政令統一實施的重大犯罪案件,行使檢察權。2、對於直接受理的國家工作人員利用職權實施的犯罪案件,進行偵查。3、對於公安機關、國家安全機關等偵查...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

故意傷害罪故意傷害罪的量刑標準故意傷害罪，是指故意地非法損害他人身體健康的行爲。故意傷害罪量刑標準：1、犯故意傷害罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。3...

分公司與子公司如何區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最後...

夫妻離婚後撫養權歸誰子女由誰撫養的問題應根據子女的年齡分兩種情況來決定：1、哺乳期內的子女由母親撫養第一條規定：“兩週歲以下的子女，一般隨母方生活”。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳...

特殊情況1、對於叛國案、分裂國家案以及嚴重破壞國家的政策、法律、政令統一實施的重大犯罪案件,行使檢察權。2、對於直接受理的國家工作人員利用職權實施的犯罪案件,進行偵查。3、對於公安機關、國家安全機關等偵查...