有關管加的法律知識

你好，我想知道一下行政複議審查管加轉的問題。你好，下面就行政複議審查管加轉的問題回答如下:行政複議機關按照下列規定作出行政複議決定：1、具體行政行爲認定事實清楚，證據確鑿，適用依據正確，程序合法，內容適當的，決定維持；2...

工廠超時加班爲啥沒人管工廠加班超時應該向勞動保障行政部門投訴,由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（五）用人單位遵守工作時間和休息休...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

公司員工加班管理規定的執行原則以及加班費的計算基礎以下是加班管理規定的解答1.公休、法定假日加班時作息時間與正常工作日相同。2.加班人員必須記錄好當日《加班工作內容記錄》，並於加班結束後的兩天內提交給人事部...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

一、管理人員加班是否有加班費?不論什麼人員，單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定，用人單位安排加班的，應當按照國家規定支付加班費《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，...

增加撫養費您好！1、撫養費的數額.根據最高人民法院的意見，對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔...

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

加班及調休管理規定(一)目的加強考勤管理，維護公司生產經營秩序，規範員工加班及調休管理。(二)適用範圍適用於公司打卡考勤人員的加班及調休管理。(三)職責1、各部門負責所屬員工的加班及調休審批。2、人事行政部負責員...

酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者，持有企業發行的不同份額的股票或債券，或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三...

外資企業主要以加工貿易的方式經營。海關以往的加工貿易監管規定往往只是針對特定時期的某一種貿易方式或某一項業務而制定，缺乏一部系統的、全面的監管規章。另外，多數加工貿易的監管規定製定的立法環境、條件已發生很...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

管理人員加班是否有加班費不論什麼人員，單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定，用人單位安排加班的，應當按照國家規定支付加班費《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強...

增加撫養費您好！1、撫養費的數額.根據最高人民法院的意見，對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔...

在我國刑事處罰當中分爲了主刑和附加刑，這是兩類不同的刑事處罰類型。對於我們經常聽說的管制，很多人都在諮詢這樣一個問題，那就是”管制是附加刑嗎“。想要解開這個問題，只需要看看附加刑裏面包括哪些，這就能一目瞭然。一...

管理人員加班是否有加班費不論什麼人員，單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定，用人單位安排加班的，應當按照國家規定支付加班費《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強...

關於契稅，我們接觸的最多的也就是在房屋買賣過程中，因爲要辦理過戶手續，所以就要按照要求來交納契稅。而實際計算購房契稅的時候，考慮到房屋的情況不同，如面積大小、性質等等的差異，最終計算出來的契稅數額也是不同的。而按...

實施細則1、青苗補償標準糧食作物，市中心城區1500元/畝，各縣和市中心城區以外宛城區、臥龍區所轄區域1100-1500元/畝。2、地上附着物補償標準南陽市中心城區按照2.4萬元/畝的標準實行包乾補償(墳地除外)。墳地單棺每座2...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

管理層有加班費嗎，沒有加班費合法嗎不論什麼人員，單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定，用人單位安排加班的，應當按照國家規定支付加班費，但是應當結合自身情況，如果打算離職，可以主張。——————...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數...

學習、工作和生活的場所外就是公共場合，在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情，這些行爲是很可能導致其他人受傷，這樣就存在公共安全隱患。根據規定，公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭...

酒店與酒店股東是什麼關係酒店與酒店股東的關係就是企業與企業投資者的關係。股東關係是指企業與投資者之間的關係。股東是企業的投資者，持有企業發行的不同份額的股票或債券，或者是直接參與企業集資的合夥人。它包括三...

加班及調休管理規定(一)目的加強考勤管理，維護公司生產經營秩序，規範員工加班及調休管理。(二)適用範圍適用於公司打卡考勤人員的加班及調休管理。(三)職責1、各部門負責所屬員工的加班及調休審批。2、人事行政部負責員...