其實大城市有很多勞動者每個月固定的兼職收入，甚至都要比小縣城職工的一個月的收入都多一些，所以可能當事人當月的房租，包括所有的衣食住行都是透過兼職收入來支撐的，因此這部分勞動者肯定是在主張誤工費的時候會把自己的兼職收入算進去的。接下來我們就一起了解一下誤工費兼職收入的賠付依據是什麼?
一、誤工費兼職收入的賠付依據是什麼?
1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。
2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作爲受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。
二、誤工費證明
1、提供證明收入狀況的證據
(一)《收入證明》
有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的複印件，並加蓋單位公章。
內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，並提供相關政府部門出具的證明檔案。
2、提供證明誤工時間的證據
(一)《病歷》或者《出院小結》。
正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，並加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑑定書》
即關於誤工時間的司法鑑定文書。可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間。
綜上所述，誤工費兼職收入也是屬於賠償的範圍當中的，誤工費是包括要賠償當事人的工資，獎金以及合法的兼職收入等這些總體的標準的，不過受害者也要明確的舉證自己兼職期間的固定收入，一般是需要當事人到兼職機構，有兼職單位給自己出具材料證明的，在此也要重點的提醒大家一句，生活當中保護好自身安全的同時也不要傷害到其他人。
