一、非公企業職務犯罪的形式主要表現形式有哪些
1、職務侵佔罪；
2、非國家工作人員受賄罪；
3、對國家工作人員行賄罪；
4、對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪；
5、挪用資金罪。
二、罪名的構成要件及其數額標準
1、職務侵佔罪。《刑法》271條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔爲己有，數額較大處五年以下有期徒刑或者拘役，數額巨大的處五年以上有期徒刑，可以並處罰金。這裏有三點需要了解：
1）是主體是非國有公司企業人員，否則就是貪污罪；
2）必須是利用職務上的便利，也就是利用自己主管、管理、經營、經手單位財務的便利將單位財物非法佔爲己有。如果不是利用職務上的便利而是利用工作的方便條件取得財物就是盜竊罪，
3）構成本罪需要達到1萬元以上，起點1萬元；10萬元以上的屬於數額巨大，法定刑5年以上。
2、挪用資金罪。
根據刑法第272條規定，公司企業或者其他非國有單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，包括三種情況：
1）數額較大（3萬元）、超過三個月未還的；
2）或者雖沒有超過三個月，但數額較大（3萬元）、進行營利活動；
3）15000元進行非法活動。處三年以下有期徒刑；
三、公司內部如何預防非公有制企業職務犯罪
對單位，建立嚴密的制度對於保護幹部、保護人才是非常重要的。健全制度。靠制度管理，而不僅僅靠人管理，嚴密、健全的制度能使工作人員按章辦事，防止工作疏漏；二是加強管理，制度需要執行，需要人來執行；三是強化教育，營造公平競爭的企業文化氛圍。對個人，一定要遵守規則，不可有貪慾之心。
大家應該有所瞭解了。只有正當行使相關義務，才能享受應得的權益，因此公司需要嚴加防範。倘若讀者還有什麼不理解的地方，可以向相關律師諮詢幫助，相信會得到很好的解釋。
