新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
純正單位犯罪罪名有哪些
1、工程重大安全事故罪主體是特殊主體，即建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位;
2、逃匯罪的主體是特殊主體，只能是單位;
3、擾亂市場秩序罪特殊主體的有虛假廣告罪、串通投標罪;
4、強迫職工勞動罪主體是特殊主體，即用人單位;
5、採集、供應血液、製作、供應血液製品事故罪的主體是特殊主體，只能是有資格從事血液製品生產經營活動的單位;
6、私分罰沒財物罪的主體是特殊主體，即具有罰沒權的司法機關和行政執法機關。
7、單位受賄罪的主體是特殊主體，包括國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體。
現在單位犯罪的整體情況還是非常的複雜的，單位犯罪也是司法機關重點打擊的一種犯罪行爲，單位犯罪多發的原因主要還是很多人的價值觀已經隨着市場競爭變得有些扭曲，爲了利益不擇手段的這些人越來越多。而我國對於單位犯罪所實施的這種處罰制度，也取得了較好的效果。
