一、手腿骨折工傷怎麼賠償?
手腿骨折工傷應當是根據傷殘等級以及實際支出來賠償。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
手骨折工傷應當屬於工傷十級。工傷十級系列：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;依此條款定為工傷十級。
二、手骨折工傷賠償項目有哪些?
對於工傷的賠償項目主要是：一次性傷殘補助金，10級傷殘的為本人工資的7個月;一次性就業補助金和醫療補助金為社平工資的16個月;以及住院期間的醫療費，護理費，醫療期的工資待遇不變。
醫療費：
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
誤工費：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費：
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
在發生了工作性傷害之後，具體如何來賠償，這對於普通的勞動者來説是非常的重要的，勞動者本人也是非常的關心的，實際上這也是需要根據勞動能力的鑑定來進行確定的，需要確定一下是否構成傷殘，構成傷殘需要賠償一次性傷殘補助金。
