福利，是指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，摺合成金額後進行展示的。《集體合同規定》第十三條：補充保險和福利主要包括：補充保險、基本福利制度和福利設施、醫療期延長及其待遇、職工親屬福利制度。
