認定勞動關係的依據是什麼1、認定勞動關係的法律依據是《勞動法》、《勞動合同法》、《關於確立勞動關係有關事項的通知》。2、認定勞動關係的客觀依據:(1)勞動合同;(2)勞動者填寫的用人單位招用記錄;(3)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(4)用人單位向勞動者發放的能夠證明身份的證件。