計算日工資的辦法：員工的日工資爲每月的標準工資除以當月的法定工作日數。用人單位至少每月要向員工股支付一次工資；如果單位實行周、日、小時工資制，則可按周、日、小時來支付工資。《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
