法律沒有關於辭職報告有效期的規定，如果確實提前30日提交了辭職報告，可以依法解除勞動關係。勞動者辭職提前三十天書面通知用人單位，三十天的規定的最少天數。勞動者辭職未被批准，勞動者應及時將辭職申請要回。否則用人單位可以根據這書面辭職申請隨時解除勞動合同。法律依據：《勞動法》 第31條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
