勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險基數高與低
先說最低保障與最低工資標準並非同一概念。各地一般社保繳費都分爲三個檔次：100%、80%、60%，60%的繳費基數就是按最低工資標準計算的，如果你的繳費大於你的工資，說明你們單位發放工資並沒有達到最低工資標準，最低工資標準是強制性的，不能低於此數。有證據就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出你們的工資主張。
