兼職要籤合同嗎

最好是簽訂合同。如不簽訂書面合同，兼職勞動者的權利和義務難以明確，而且在發生糾紛後易造成尋求司法救濟過程中的舉證困難。

所以，對於參加兼職工作的勞動者來說，最好籤定書面合同，以便保護自身權益；其次，在所籤合同中，應儘量明確雙方權利義務，使工作時間、休息休假、工傷醫療、勞動安全、職業培訓、辭退條件程序等內容有比較明確的約定。