兼職員工要籤勞動合同

兼職需要籤勞動合同嗎

根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。