勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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有用的，你還可以找你的同事給你作證，工作服，工資單等都可以作爲證據使用。單位沒有簽訂合同和購買社保是違法的，你可以主張要求支付你11個月的雙倍工資，補繳在職期間的社保，你辭職，可以要求單位支付你一個月的工資作爲補償金。可以先與單位協商解決，協商不成，你可以申請勞動仲裁維權。如有其它疑問，歡迎來電或當面諮詢。
