沒簽勞動合同，主動辭職有賠償嗎？

沒簽勞動合同主動離職有賠償嗎？

在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。公司應在員工離職後三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。員工可以透過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作爲曾經提前向公司提出離職的證據。即使員工自動離職或急辭工，公司也應當結清工作期間的全部工資，不能扣錢的。若因員工的提前離職給公司造成損失，應賠償損失,但這種情況主要是針對進階管理人員或技術人員，但這種損失一般很難舉證證明，沒簽勞動合同主動離職因此企業在招聘人員時要做好相關的人力準備。公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。