社保爭議是否屬於勞動爭議受案範圍

社保爭議是否屬於勞動爭議受案範圍

以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

因確認勞動關係發生的爭議；

因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

其他。

法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條【適用範圍】中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。