公司突然降職降薪可以申請賠償嗎
公司突然降職降薪可以申請賠償。如果公司單方面降薪，又沒有合理的依據,是可以以拖欠工資爲由要求賠償的。勞動者可以申請勞動仲裁主張剋扣工資及經濟補償金。公司支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
