勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
晚育的年齡是多少，
你好，需要諮詢一下用人單位，所謂“晚育”，是指女子24週歲後生育第一胎女：23歲 男：25歲
女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天
男方：7天
