經濟仲裁的特徵

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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經濟仲裁的特徵是什麼

經濟仲裁的特徵：

第一，仲裁機構屬於民間組織，其成員多爲各行業的專家。由於民事糾紛與商事糾紛往往涉及專業知識領域，因而聘請相關行業的專家擔任仲裁員有利於案件的正確處理。

第二，仲裁系當事人自願選擇的解決爭議的方式，這就能使雙方更容易接受仲裁的處理，自覺執行裁決。

第三，仲裁程序比較簡單，不僅耗時少，而且費用低，與訴訟制度相比，對當事人更具有吸引力。

第四，仲裁一般不實行公開審理，有利於保護當事人不願泄露的商業祕密。