職工喪葬費一般是指對因公殉職的職工家庭進行補償的一種費用，是用人單位表達對職工的惋惜和表達對職工家庭的慰問的一種形式，支付喪葬費是一種習慣，在社會上也有較大的爭議，但我國終究還是一個人情社會，喪葬費還是屬於一個賠償項目之一。那麼接下來就跟小編一起來了解一下有關職工喪葬費的發放標準是什麼的相關知識。
一、發放標準
如果是事業單位的，去世後由國家發放一次性撫卹金和喪葬費。 最新標準爲:死亡後被追認爲烈士的可補助一次性撫卹金爲生前月基本離退休費額80個月;因公死亡的補40個月;病故的補20個月。至於喪葬費，具體標準各地不同，一般是一次性補助3個月基本離退休費的，包乾使用，多不用退少也不補，不過有的地方爲了推行殯改，規定亡者要實行火葬才能領取。 還有遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。 在上述範圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金爲主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,纔有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的;
2、死者的配偶男年滿6O週歲、女年滿50週歲的;
3、死者的父母男年滿60週歲、女年滿50週歲的;
4、死者的子女未滿16週歲的;
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿50週歲的;
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16週歲的;
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16週歲的。 不要只顧着撫卹金和喪葬費,後面這個遺屬補助每人每月有幾百元呢(各地的標準不同)!建議家屬可去亡者原單位諮詢一下，自己看看是否有符合條件的,要及時申請! 由哪個部門發?如果是事業單位的，肯定是由財政撥款啦。其實根本不用遺屬自己去搞，把死者火化證明(或死亡證明)、遺屬身份證、戶口薄等提供給死者單位，單位自然會派人幫你搞定。
二、司法解釋
《工傷保險條例》
第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養工傷保險條例親屬撫卹金和一次性工亡補助金;
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》
第50條第7項 喪葬費:按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
《人身損害賠償案件若干問題的解釋》
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額醫療事故處理條例計算。
《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
第4條第8項 喪葬費:國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。
一般的職工喪葬費都是包含辦理喪葬是購買物品等支出的費用;喪葬費作爲一種對受害人家庭的賠償費用，在一定程度上能夠緩和受害人家庭的情緒，也是在盡用人單位應盡的責任。
