勞動仲裁

律師解析：工地拖欠工資，可以透過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事...

律師解析：仲裁後公司不給錢的，可以申請人民法院強制執行仲裁書。發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。調解書和其他應當由人民...

律師解析：辦理流程：1、申請：當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書後做出受理或者不予受理的決定。2、受理：仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件。3、組成仲裁庭：自立案之日起七日內組成...

律師解析：勞動仲裁期間上班的情形：雙方未解除勞動合同的；或者勞動合同仍未終止的。在上述情形下的，勞動者與用人單位之間仍然存在着勞動關係，按時去上班、並且完全工作任務仍然是勞動者的義務；如果勞動者不去上班、曠工嚴重...

律師解答：視情況而定。律師解析：是否可以仲裁，視情況而定。一、可以仲裁：勞務關係產生糾紛時，如果勞務合同有約定仲裁條款或者簽訂了仲裁協議的，可以申請仲裁解決爭議。但不能申請勞動仲裁。二、不可以仲裁：勞務合同建立的不...

律師解析：律師費由律師事務所與委託人協商確定。律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：（一）耗費的工作時間；（二）法律事務的難易程度；（三）委託人的承受能力；（四）律師可能承擔的風險和責任；（五）律師的社會信譽和工作...

律師解答：一般不會。律師解析：用人單位與勞動者發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。如果當事人對勞動仲裁裁決結果有爭議，按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，當事人...

律師解答：二年。律師解析：勞動仲裁裁決書的有效期是兩年，即該勞動仲裁裁決書申請強制執行的期限爲二年。勞動仲裁裁決書生效後，如果一方當事人逾期不履行的義務的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的相關規定申請強制執行，民...

律師解析：五天工資不給勞動者的，勞動者可以透過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發...

律師解答：不能。律師解析：勞動仲裁當天是不會出結果的，一般爲45日下達裁決書，最長60天內結案。勞動仲裁結果出來後，也就是仲裁裁決書下達後，在15日內，雙方不服，可以上訴至當地的人民法院，如果15日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人...

律師解析：未簽訂勞動合同的仲裁流程：1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；4.被申請人提交答辯書；5....

律師解析：申請勞動仲裁遵守以下規定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；申請仲裁的時效期間爲一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本...

律師解析：在我國司法實踐中，打勞動爭議官司的技巧如下：一、根據實際情況，慎重提出仲裁請求。二、同時申請多種賠償。三、注意時效,簡化程序。四、一般來說發生糾紛後，建議雙方先協商處理；協商不了的，可以去法院起訴維權。法...

律師解析：有四種解決方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法透過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。(...

律師解析：勞動訴訟。工地勞動糾紛處理方式：用人單位與勞動者協商；向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁...

律師解析：沒簽勞動合同，索要工資的辦法是依法收集能證明勞動關係存在的證據，透過協商、向勞動行政部門投訴、申請調解或者申請仲裁等方式來解決；另外雙方未籤合同的期限超過一個月的，勞動者還可以向用人單位索要雙倍工資，但...

律師解答：可以，但有例外。律師解析：可以，但有例外。一、可以直接訴訟，當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案，法院通知雙方受理案件、送達開庭公告，在七個工作日內通知雙方開庭時間，開庭當日當事人帶齊證據資...

律師解答：可以。律師解析：勞動仲裁可以委託代理人。委託他人代理參加仲裁活動的，應向勞動爭議仲裁委員會提前授權委託書，該委託書應載明委託事項和權限，並由委託人簽名或者蓋章。律師、基層法律服務工作者、當事人的近親屬...

律師解析：不被認可的錄音證據之一：來源不合法獲取錄音應當是在真實有效合法的情況下。如果獲取手段不合法，即使錄音是真實的並且對你很有利也是沒有作用的。比較合法的錄音獲取方式如：在家裏、車裏、辦公室等地方私自安裝...

律師解答：十五日內。律師解析：根據法律規定對勞動仲裁裁決不服在十五日內可以提起訴訟，具體規定如下：1、自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。2、但有例外就是，對於一裁終局的案件，用人單位只能自收到仲裁裁...

律師解答：看具體情況。律師解析：勞動爭議的仲裁時效一般是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的，則訴訟時效爲15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效爲三年，訴訟時效期間自權利...

律師解析：工傷賠償糾紛的處理程序：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人...

律師解析：勞務糾紛不能申請勞動仲裁，勞務糾紛屬於勞務關係，適用《民事訴訟法》而不適用勞動爭議仲裁。勞動仲裁受理範圍：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、...

律師解析：協商、仲裁或起訴。可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關係的證據，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書...

律師解析：如果工傷透過勞動監察部門仲裁對方拒絕賠償，工傷者可以向法院起訴對方索要工傷賠償，如果法院判決以後對方仍然拒絕支付，就可以向法院申請強制執行。法律依據：最高人民法院關於適用《中華人民共和國行政訴訟法》的...