勞動合同籤3年提前辭職要注意的是：1、向用人單位提前一個月提出書面的申請；2、注意是否承擔違約責任，違約金條款的設定僅限於：違反服務期限約定或違反保守商業祕密約定或法律法規規定可以設定違約金的其他情形的，除此之外均不需要承擔違約責任；3、辦理好離職證明，以備後期提取公積金和轉移社保。《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
