律師解析：辭退員工的賠償標準是：按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付，不滿一年的按照一個月支付，不滿半年的按照半個月支付，但如果是勞動者存在違法行爲被辭退的則不需要賠償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。