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不籤合同的雙倍工資賠償仲裁時效
分類:
勞動仲裁律師解答
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未
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勞動合同,應當支付雙倍工資,仲裁時效爲一年。
【法律依據】
《勞動
爭議
調解
仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
標籤:
仲裁
時效
勞動糾紛
工資福利
籤合同
雙倍
賠償
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