一、 勞動者兼職需要交稅嗎?
根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批覆》(國稅函[2005]382號)中指出：“個人兼職取得的收入應按照‘勞務報酬所得’應稅項目繳納個人所得稅。”這一規定看上去，如果是兼職收入，必須作爲勞務收入納稅。《中華人民共和國個人所得稅法》相關規定：“勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率爲百分之二十。”可見，勞務報酬的稅率是比較高的。不過，不是說你所有拿到的錢都是應稅收入。
應納稅所得額的計算：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額爲應納稅所得額。個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有國務院規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。故，兼職所獲得的收入符合相關法律規定的，也是需要交納所得稅的。
二、具體的申報稅費規定
如果個人與其兼職的單位存在實質的僱傭關係，則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應於次月十五日內合併當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受僱單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。
如果個人與其兼職單位不存在實質的僱傭關係，則兼職單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務報酬所得”計算徵收個人所得稅，屬於連續性收入是以一個月內取得的收入爲一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額爲應納稅所得額。適用比例稅率，稅率爲百分之二十。
根據《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成徵收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成;超過5萬元的部分，加徵十成。
公民在取得個人收入後，是需要根據規定的標準來交納個人所得稅的，但相關情況的認定還需要基於實際的違法行爲而定的，特別是對於不同的稅率標準，也需要根據實際的稅費基數來進行處理，避免法律適用錯誤的情況發生。
