有關幾小時的法律知識

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

結婚登記需要體檢婚前檢查，是指結婚前對男女雙方進行常規體格檢查和生殖器檢查，以便及時發現疾病，及時治療，保證婚後的婚姻幸福。婚前檢查的內容包括詢問病史和體格檢查兩大部分。婚前檢查內容包括：婚前醫學檢查、婚前衛生...

一、一般來說醉駕開庭幾小時結束?醉駕開庭幾小時結束這個是沒有具體時間的。法律上沒有規定從開庭到判決的具體時限，但對整個審理過程規定了明確的時限。《刑事訴訟法》第二百二十條適用簡易程序審理案件，人民法院應當...

行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定，人犯在羈押期間，經辦案機關同意，並經公安機關批准，可以與近親屬通信、會見”的規定，可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約，在拘留所規定的探視時間...

開庭時間一般幾個小時法院審理案件的開庭時間是沒有具體規定的，根據案件的複雜程度來確定，一般情況兩個小時左右的時間可以審理普通的案件。如果遇到當事人人數衆多，證據複雜的案件有可能要半天甚至一天的時間，特殊情況的...

超過幾小時算非法拘禁罪根據《刑法》第二百三十八條規定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。國家機關工作人員利用職...

一、勞動合同法每天工作不能超過幾小時？國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。一個月工作時間不能超過176個小時，超過176個小時的，都應當算作加班，勞動者加班的，用人單位...

崑山緯創一天12小時幾小時算加班根據1995年5月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每週工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第...

傳喚持續的時間最長不能超過幾小時最長不超過二十四小時。法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十九條傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時；案情特別重大、複雜，需要採取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動法加班倒休幾天(1)週末加班，可以用等時的工作日調休。(調休不成的，按最低2倍工資計發加班費)(2)工作日加點，指的是8小時下班之後又留下來工作的，這個也不能調休，只能計算加班費(按最低1.5倍標準計發)3、實行綜合工時制...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

非法拘禁幾小時能立案只要是實施了非法拘禁行爲，不論時間長短，次數多少，惡劣程度輕重，就應該構成非法拘禁罪，就能夠立案。非法拘禁罪是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行爲。【法律依據】《刑法...

3瓶啤酒幾小時查不出來和個人體質還有其他因素有關，沒有明確的標準。一般人體每小時僅能代謝10克至15克酒精。血液中的酒精含量大於或者等於20毫克就屬於飲酒後駕車。《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》3.3...

一、看守所律師會見時間是幾小時沒有具體的時間規定。律師去看守所會見時間是：提出會見要求的四十八小時內，應安排會見。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》規定，辯護律師持律師執業證書、律師事務所證明和委託書或者法律...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

目前，很多重大交通事故是由相關的行爲人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就爲有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應...

新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視爲加班或者加班可以...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例中國的勞動法規定工作幾小時是正...

喝了兩瓶啤酒一般還是要24小時之後再來開車；根據相關法律規定，飲酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕駛行爲。醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg...

工傷險幾小時內生效一般工傷保險繳費後就生效。參加工傷保險，既能及時地保障受傷害職工的合法權益，有利於恢復和維護正常的生產秩序，促進社會安定，又能使勞動者及其家屬解除後顧之憂，還能增加用人單位和職工的安全意識，防止...

一、離婚訴訟開庭幾小時後判決?離婚訴訟開庭後多久判決在法律上並沒有統一規定，要根據實際案件情況而定，《民事訴訟法》規定，離婚開庭後下判決書的具體時間，受到法院採取的審理方式影響。如果法院是用簡易程序審理，那麼要...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...