勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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北京退休金一般多少，怎麼計算
養老金=個人帳戶/計發月數 社平工資*計發比例 (過渡養老金 綜合津貼)，計發月數/比例是要取決你的退休年齡和繳費年限，一般參考值爲120和20%。，所以這樣計算的話在北京一般都會隨着經濟水平的提高而養老金增長。
在北京過渡養老金和綜合津貼是專門針對於老國企職工的(一般是92年6月之前的)，後來的不涉及這部分錢。
單位繳費進入的是統籌帳戶，用於支付“社平工資*計發比例”部分，以及將來“個人帳戶/計發月數”部分，個人繳費是全部進入個人帳戶，所以對養老金的影響是較大的。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
舉其中的一個公式吧。這只是計算其中一項的。
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡爲止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起(這個是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數爲本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式爲：
本人平均繳費工資指數=(al/Al a2/A2 …… an/An)÷N
公式中，al、a2……an爲參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;
Al、A2……An爲參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;
N爲企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
綜上所述，關於北京退休金一般多少，怎麼計算小編已經爲大家解答了，養老保險包括統籌帳戶當中的，也包括個人繳納的那部分，養老金的發放能夠更好的保障退休人員的生活，在他們年老的時候可以有點生活的依靠，所以小編已經將養老金的計算以及發放告訴大家了。
