一、北京市社保退休金計算方法是什麼?
根據北京市人民政府《北京市基本養老保險規定》、北京市勞動和社會保障局《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的規定，基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金 過渡性養老金。
1、基礎養老金=(退休時北京市上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存餘額/計發月數;
3、過渡性養老金=(上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限×1%) (職工指數化月平均工資×1998年6月30日之前的實際繳費年限×1%)。
二、養老保險的繳納基數是多少?
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作爲繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資爲個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行覈定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作爲繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作爲繳費基數。
三、另外養老金的條件有哪些?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡爲：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
綜上所述，北京職工達到法定退休年齡，繳納社保滿十五年的，就可以按月領取。計算養老金應該分別計算三部分然後加一起，包括基礎養老金，這是最多的，還有個人帳戶及過渡性養老金。職工領取養老金數額和當初繳納基數、比例及年限都息息相關。
