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法律怎麼規定試用期工資的
分類:
工資福利律師解答
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《
勞動法
》第二十條:勞動者在試用期的工資不得低於本
單位
相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的
最低工資
標準。
標籤:
工資
勞動糾紛
法律
工資福利
試用期
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