勞務合同到期不續簽有補償的嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞務合同到期不續簽有補償金嗎

勞務合同到期，不存在法定的經濟補償金，如果雙方有合同約定的，按照合同約定執行。

勞動合同（勞務派遣制的是由勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同）到期，單位不續簽合同的，單位應當支付經濟補償金。勞動者主動提出不續簽合同的，單位不需要支付經濟補償金。單位以降低勞動者待遇續簽而勞動者不願續簽的，單位應當支付經濟補償金。單位以維持或提高勞動者待遇續簽而勞動者不願續簽的，單位不需要支付經濟補償金。