工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷鑑定後是上班好還是辭工好呢？？
關於工傷鑑定後是上班好還是辭工好這個問題，員工的工傷鑑定結果下達之後，無論是員工繼續上班還是和單位解除勞動關係，都是可以享受相應等級的工傷待遇的，但是在和單位解除勞動關係以前是無法獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金的。所以員工應該在工傷待遇下達之後和單位解除勞動關係領取一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。
