《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同”正規單位辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部門的意見。公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司檔案。離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。
