勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
斷繳生育保險
生育保險斷繳分爲兩種情形：
1、省內不同市內社保轉移，斷繳時間不超過3個月(含3個月)
可以進行一次性補繳，補繳後視爲連續繳納。
2、從省外轉移社保的參保用戶或斷繳時間超過3個月
繳納時間重新計算。不能進行補繳。
生育保險是單位繳納，個人無須繳納的保險，一旦斷繳則從次月就開始失效;由於生育報銷需要連續繳費滿12個月(含當月)，才能享受報銷待遇，所以一旦出現斷繳，不能補繳的話，再次繳納，則需要繳納1年才能再次享受報銷待遇。
