如果是靈活就業人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會基本養老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是15年)，到退休年齡(男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲)纔可以享受養老金待遇。
一般情況下，養老保險是可以中斷的，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費最低年限，是可以補齊的。只有補齊養老保險最低年限15年，達到國家規定退休年齡後，方可享受養老保險待遇。
但也有很多人誤認爲參加基本養老保險繳費時間到達15年以後，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養老金的最低年限，並不意味着到達15年以後就可以不再繳納，在這種情況下，每月領取的養老金處於最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以後的退休待遇，只有在工作期間儘量地多繳費。
養老保險交滿15年以後，用戶可以選擇繼續交滿20年或者是停交，繳費時間越長，退休後領取的退休金就越多。需要注意的是，影響養老金高低的主要因素，除了繳費年限的長短，還包含：退休當年上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。
現在養老保險已經是我國的基本保險之一，已經有一定的法律依據，養老保險是我國爲了解決因爲年老而喪失勞動力或者勞動合同到期而退出勞動崗位的老年人，建立的一種社會保障制度，是爲了讓老有所依，滿足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活質量，爲社會穩定提供了幫助和基礎。同時養老保險也是我國基礎保險五大保險之一，按時繳納養老保險是對未來老年生活質量起到決定性的作用，
