國家強制勞動單位爲員工購買五險，是保障員工的一項重要福利。尤其是五險中的養老保險，更好的保障了職工在因爲年老到達法定退休年齡後，保障職工的基本物質生活來源，讓職工不再存錢養老。職工現在養老保險要交多少年，繳納的年限越多有什麼樣的好處，今天小編帶大家學習一下。
一、養老保險的含義
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
二、職工現在養老保險要交多少年
養老保險是國家依據相關法律法規規定，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動關係的年齡保障職工基本生活的一種保險。
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險爲手段來保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離爲特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成爲主要社會生活內容。其中法定的年齡界限纔是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門覈准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。職工現在養老保險要交多少年，至少繳納15年方可領取。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例爲例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
我們在單位上班，一定要保護自己的勞動權益。很多的年輕人，因爲貪圖現在可以多拿一點工資，拒絕繳納五險，而企業爲了減少人工成本，也同意這種操作，這是對雙方非常不負責任的，也是違法勞動法的。職工現在養老保險要交多少年，如果不足15年怎麼辦，具體諮詢專業的律師。
