勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
既然你對欠賬的結賬的簽字認可了，那麼你應當承擔這筆債務，但這筆債務是你經營所欠下的，只要不是爲了夫妻家庭生活所欠債務就不應當認定爲夫妻共同債務，你老公沒有償還義務，不必承擔。當然，對於公司與你之間的合同糾紛，公司有違約行爲的，你也可以追究公司的違約責任。那麼根據你描述的情況，對你提出的問題分別解答如下： 我的補充： 2013-05-12 16:19
