在現實社會中，我們瞭解到有關勞動者嚴重違法規章制度，如果員工被用人單位無故辭退，則可以透過與用人單位協商，若協商不行，勞動者可以向勞動爭議調解委員會請求調解等。對此，本站網小編在下文爲您具體介紹有關員工被無故辭退後怎麼維權。
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公司可以隨意辭退員工嗎
公司不可以隨便辭退員工，除特殊情況外，如嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;被依法追究刑事責任的等。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第46、47條規定向勞動者支付經濟補償;如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第48、87條規定向勞動者支付賠償金，賠償金是經濟補償的二倍。
