工傷賠償

一、工傷賠償出現糾紛怎樣辦1、協商賠償：工傷賠償糾紛發生後，可與使用者協商賠償。2、申請調解：如果與用人單位協商不成賠償事宜，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況...

一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故，一般是不算做工傷的。發生單方交通事故，如果非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇；如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險...

一、工傷出院後的工資和護理費如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

一、工傷認定老闆不賠償怎麼辦如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委託親戚為自己申請。要是...

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作...

一、交通事故同等責任的工傷保險如何賠職工對交通事故負同等責任的，工傷保險基金應當依法賠償給職工治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等費用，而賠償的標準則根據《工傷保險條例》的規定來確...

一、工傷事故多久就不能報了發生工傷事故後，用人單位申請工傷的期限是30天，勞動者申請的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請的，由用人單位承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照...

一、工傷辭職可得到什麼樣的賠償工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫療費、康復費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的，則還可以依法獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等賠償。...

一、手指工傷應該要求公司給予什麼賠償手指工傷，用人單位依法繳納工傷保險的，公司應該給予的賠償：治療工傷期間的原工資福利、手指工傷經鑑定如果是五級或六級傷殘，應按月支付傷殘津貼、以及若是終止或者解除勞動合同時的...

一、交通事故工傷怎麼認定交通事故工傷認定，以下情況會被認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前...

一、上海工傷保險如何辦理流程工傷保險的辦理流程：先由單位準備好職工的身份信息、單位的營業執照等材料；然後為員工申辦社保的登記手續；再核定需繳費的職工人數和繳費的費率、數額；最後按照規定繳納工傷保險的費用。《中...

一、工地上工傷死亡怎麼賠償(1)喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他...

一、工傷保險公司如何賠職工遭遇工傷，公司應當按職工的原工資待遇來賠償其在停工留薪期內的工資福利；應當按照職工工資的70%來賠償五級傷殘的職工的傷殘津貼；以及按照省級人民政府的規定來賠償職工與公司解約後的一次性...

一、工傷事故請假期限多久根據《工傷保險條例》規定，工傷事故請假期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工...

一、在交通事故中負主要責任會不會認定為工傷在交通事故之後負主要責任的不能認定為工傷。根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定...

1、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、單位未按規定提出工傷...

一、工傷認定申請不被受理的情況是什麼1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關...

一、工人工地受傷了要怎麼辦，是輕傷，沒有勞動合同沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同...

一、工傷事故請假期限多久根據《工傷保險條例》規定，工傷事故請假期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工...

一、飲酒上班死亡算工傷嗎不算。職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬於工傷的情形，不能申請工傷認定。《中華人民共和國社會保險法》第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一...

一、非因工負傷醫療期工資如何算非因工負傷的醫療期工資，是按照不低於當地最低工資標準的百分之八十來計算的。具體的數額則由用人單位依法在上述範圍內確定。單位在醫療期內，仍需依法按照約定的日期向員工發放工資。《...

一、工傷的賠償什麼時候拿到首先我們先來説如何去申請工傷認定!那員工因為事故受到傷害之後，需要到社會保險行政部門去申請工傷認定。申請工傷認定一般由單位去申請，時間是在事故發生之日或者職業病確診之日起30天內，去...

一、建築農民工參加工傷保險能夠嗎1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證書原件、複印件,單位法人的身份證原件、複印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證複印件。2、資料...

一、工傷事故引發賠償糾紛怎麼解決1、申請調解，發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解；2、勞動仲裁程序，與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序；3、訴訟，對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟...

一、工傷評殘九級能賠多少錢?1、工傷評殘九級可能會賠償五萬到十萬元左右，具體的賠償數額，為職員九個月的工資。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按...