工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、工傷認定工傷認定舉證責任是什麼?工傷認定工傷認定舉證責任是：一是勞動關係(包括事實勞動關係)的存在與否;二是是否符合工傷的標準。其中勞動關係的存在與否是工傷認定的基本前提，在此基礎上，有關機構才對是否是工傷...

一、員工與客戶打架算不算工傷?員工與客戶打架不一定算工傷，因打架受傷能否認定為工傷必須符合以下條件：(1)在工作時間和工作場所內;(2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足條例第十六條的規定，即：第十六條規...

一、頸椎突出申請工傷這樣可以嗎頸椎病目前國家還沒有列入職業病範圍，不屬於職業病，不能申請工傷認定。但是，有訊息稱《中華人民共和國職業病防治法》正在修訂職業病的目錄，其中頸椎病和滑鼠手等白領群體中常見的疾病，將有...

一、上班期間腰部扭傷算不算工傷?根據《工傷保險條例》第十四條規定，“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、安徽省施工合同糾紛的訴訟時效是多久?1、工程質量缺陷不適用“出售質量不合格的商品未宣告的”一年的短期時效，而適用一般訴訟時效為二年。2、施工過程中出現的地基基礎、主體結構以及竣工驗收各階段的施工質量缺...

申請工傷認定是以勞動關係的前提嗎？工傷認定、工傷保險責任不以勞動關係為決定前提。工傷認定、工傷保險責任不以勞動關係為決定前提。具體表現是：1、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、會計師事務所等非勞...

不一定，需要根據實際情況判斷，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...

一、員工下班多長時間出事故不算工傷?法律上無此規定，只要不是工作原因導致的都不算工傷。《企業職工工傷保險試行辦法》實施細則第七條職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（一）從事本單位日常生產、...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定終結以後也不是必須要申請勞動仲裁才能獲得賠償的，但是走到仲裁這種地步的，無非還是和用人單位之間沒辦法對工傷待遇的事情很好的協商解決。所以有些遇到工傷的職工就比較關心在我國工傷認定後多久申請仲裁?在...

湖裡區工傷認定指的是什麼工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、勞動者在週六不算工傷嗎只要是因為工作原因都算工傷，哪怕是上班途中出現問題都可以認定。工傷認定範圍:第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作...

1、職工在上班時間，被工友誤傷，工友不需要承擔賠償責任。職工工作時間，工作場所，工作中，被工友誤傷，應當認定為工傷。由工傷保險基金和用人單位按照規定分別支付工傷保險待遇。工友工作中誤傷職工，是職務行為，工友本人不承擔...

每個人都不希望自己受到傷害，但是當出現工傷的時候，員工想要獲得賠償的，就需要對工傷進行認定。工傷認定一般是由用人單位向工傷鑑定管理部門提出申請的,一般職工因工受傷後,經工傷保險經辦機構認定後出具的法律文書,以...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

一、工傷算不算正常上班途中發生的交通事故?《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...

如果在工作中受傷的話必須馬上在送去醫院進行救治，在救治完後可以申請工傷認定要求單位進行申請傷殘待遇，不過工傷認定書前的醫療費可以要求報銷嗎?在工傷認定書發出之前的醫藥費是可以向工作單位進行報銷的，下面就由本...

先協商處理，無法協商只能起訴解決。(一)、損害賠償1.是指違約方用金錢來補償另一方由於其違約所遭受到的損失。各國法律均認為損害賠償是一種比較重要的救濟方法。在國際貨物買賣中，它是使用最廣泛的一種救濟方法。但是...

工傷保險的存在大大緩解了普通職工在遇到工傷之後的經濟壓力，不僅可以更好的維護受到傷害的職工，也可以對其生活進行一定的保障，工傷保險關係著所有勞務工作者的切身利益，但很多人不知道工傷保險報銷的範圍和報銷標準，下面...