工資福利

加班不是無償的工作，那麼，東莞加班工資標準具體有哪些，對於這列標準所屬企業是依據當地的經發展水平以及整個行業打的發展狀況來綜合考慮得出的結果，一般情況下，對於當時權益的維護有著積極的作用，但是有的企業卻知法犯法，不...

一、55歲後用人單位能不能辭退即使年滿55週歲員工，如果符合勞動合同法規定的解除勞動合同的條件，還是可以按規定辭退的。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解...

一、員工在單位上班15年離開有補償嗎?員工在單位上班15年離開如果是主動離職的，就沒有補償;如果是被迫離職的，是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個...

一、員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資？員工節假日加班按小時制計算的工資發放標準，以日常工資發放標準的三倍進行計算髮放，具體規定和要求如下所示：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工...

新媽媽在哺乳期被辭退生活上會遭受很多不便，她們有權依據法律要求企業予以相應的賠償。這些情況大家一定都很關心，一方面急於瞭解相關規定，一方面又對此知之甚少。為了解答您的疑惑，維護您的合法權益，本站小編寫了這篇文章...

一、生產假冒偽劣商品的法律責任是什麼?在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格產品冒充合格產品的，責令停止生產、銷售，沒收違法生產、銷售的產品，並處違法生產、銷售產品貨值金額百分之五十以上三倍以下的罰...

一、加班工資加班工資如何計算?加班工資加班工資應當是根據勞動者本人的工資狀況，還有就是根據具體的加班的時間來進行不同的計算的。關於具體的加班工資標準國家法律是這樣規定的：休息日安排勞動者工作又不能安排補休...

一、離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的在一般情況下，勞動者自願辭職後其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償，往往採取一些非法手段或者欺詐手段，迫使...

一、醫院春節加班不給加班費怎麼辦?可向當地勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。拒不支付的，勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。申請勞動仲裁需要的資料：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內...

一、一般情況下加班工資怎麼算國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商...

一、加班工資規定是怎樣的1、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、《工資支付暫行規定》第十...

一、算個稅的時候過節費可以抵扣嗎?不可以，過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或...

我們大家都知道，國家頒佈法律鼓勵支援自主創業，因此湧現了一批敢於創業的積極分子，現在大小企業林立於各大城市，既有私營企業，也有國有企業。總之，我國經濟正在迅猛發展。國民素質不斷提高，使得機關事業單位更加吃香，下面，就讓...

一、深圳勞動法新規定工資是多少基本工資並不是《中華人民共和國勞動法》規定的，入職以後，可能每一家公司制定的基本工資都不一樣，而且工作崗位不同，基本工資待遇也會有所差別，但是，公司規定的基本工資不能少於當地政府公佈...

很多單位都屬於雙休管理制度，與員工簽訂的勞動合同上也表明了週六週日是休息日，但有時候由於工作需要週六會安排加班，而正常工作日是不可能安排調休的，那麼就得支付加班工資，那麼，星期六加班工資支付規定是怎樣的呢?一起了...

一、偽造假幣罪量刑標準是什麼偽造貨幣罪是指違反國家貨幣管理法規，仿照貨幣的形狀、色彩、圖案等特徵，使用各種方法非法制造出外觀上足以亂真的假貨幣，破壞貨幣的公共信用，破壞金融管理秩序的行為。根據《中華人民共和國...

一、節假日加班費計算方法及標準是什麼?《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十...

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附著物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋...

高溫費是國家依據我國國情，要求各用人單位，在夏季達到一定標準的情況下，向員工發放高溫補助的一項強制性的政策。各用人單位必須嚴格遵守國家的政策，同時對於員工來說，也要懂得合理維護自己的利益。高溫費的發放，國家是有相...

不同的地區的住房公積金繳納金額不同，繳納的公積金金額也是需要根據當地的消費情況以及平均收入而定的。通常繳納住房公積金的比例高的能夠達到9000元左右一月，低的有214元左右一月。國家對各個地區、企業、單位的住房...

隨著網路購物平臺的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網路上黑客手段技術高明，一不小心當事人就洩露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...

一、東莞的最低工資是多少?從廣東省人社廳獲悉，省政府近日下發通知，決定調整企業職工最低工資標準。本次調整平均增幅達18.6%，其中廣州將提高到1300元/月。按照通知，調整後的廣東企業職工最低工資標準和非全日制職工最低...

一、單位無故拖欠工資的後果是怎樣的1、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用...

沒有簽訂勞動合同很多權益都無法得到法律的保護，所以簽訂勞動合同對於勞動者來說是很有必要的。那麼關於沒有簽訂勞動合同最新雙倍工資時效性的規定是怎麼樣的?沒有簽訂勞動合同雙倍工資的最長時效是是一個月時間。仲...

一、假冒產品罪立案標準是怎麼樣的？假冒偽劣產品在我國刑法中涉及的罪名是：生產、銷售偽劣產品罪，該罪的立案標準：根據《最高檢、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第十六條：生產者、銷售者在產品...