集體集體合同怎樣簽訂

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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怎樣簽訂集體合同

1、確定集體協商代表。集體協商雙方的代表人數應當對等，每方至少3人，並確定1名首席代表。

2、進行集體協商。經集體協商後，雙方達成一致的草案，由雙方首席代表簽字。

3、提請職工代表大會或全體員工審議透過。草案應當有三分之二以上職工代表或者員工出席，且須經出席的代表或員工半數以上同意，集體合同草案方獲透過。

4、首席代表簽字。集體合同草案經職工代表大會或者全體職工大會透過後，由集體協商雙方首席代表簽字。

5、勞動行政部門審查。勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

6、向全體人員公佈。生效的集體合同，應當自生效之日起以適當的形式向全體人員公佈。