公司法人獨立地位濫用有哪些情形
一是不當控制，又稱過度控制，指控股股東對公司的過度控制，主要發生在母、子公司之間。母公司基於其特殊地位，對子公司的經營決策形成影響是必然的，此亦爲法律所允許。但如果這種控制超過了必要的限度，母公司就應當對子公司的行爲承擔責任。
二是資產和事務的混同。主要表現爲：公司和股東的財務記錄、帳戶等沒有分開、股東隨意處分公司的財產、公司沒有遵守正常的設立程序、母子公司使用共同的董事和僱員、共同的利潤分配政策等。
三是組織機構混同。如“一套班子兩塊牌子”人員的兼任，無視公司的法律形式不召開股東會議，公司共在一棟辦公樓辦公，共用電話號碼、信封等。
四是濫用公司形式。指股東利用公司形態逃避合同義務或法律義務時，公司被作爲股東逃避義務的工具，有悖於法律正義價值，因而公司的行爲被視爲股東的行爲，股東即應對此承擔責任。
法人人格否認制度的適用條件
從該制度本身看，是針對公司幕後股東濫用職權損害債權人或社會公共利益而設定，結合《公司法》第二十條規定，其應符合下列構成要件：
首先，公司股東應有法律、章程禁止之行爲;諸如違反法律、法規或者公司規章之行爲，該行爲對正常交易秩序具有明顯的危害性，對誠實信用原則具有極大的挑戰性;
再次，行爲與結果有因果關係，即股東之行爲與債權人受害結果之間有着必然的因果關係，而非或然偶然;
最後，股東行爲時過錯爲故意，過錯即行爲人違法時的主觀心理狀態，“故意是指行爲人預見自己行爲的結果，仍然希望其發生或放任其發生的心理狀態”。②就行爲股東而言，主觀上爲故意更爲切合實際，以獲利之結果出現爲目的。
法人雖然是公司的負責人，在公司里老大，但是法人有法人的責任，也有對法人的約束。法人不可以對公司的財產進行濫用，因爲法人上面還有股東，股東會有權罷免法人。所以當法人不但要能力過人，人品也是必須過硬，當法人也不容易啊。
