在一般情況下，勞動合同自雙方當事人簽字或者蓋章成立的同時也就生效了，雙方之間形成了勞動法律關係，當事人應當全面適當履行合同。但是論勞動合同的效率按照國家規定或者當事人一方的要求需要鑑定的，在鑑定後勞動合同方可生效。勞動合同的鑑證，是指主管行政部門依法對勞動合同的內容進行審查，並對其合法性、真實性予以證明的一項行政監督、服務制度。透過有利於勞動合同的全面適當履行，減少和預防勞動爭議的發生，保護雙方的合法權益，穩定勞動關係。勞動合同的鑑證由合同簽訂地或履行地的主管行政部門具體辦理。
《中華人民共和國勞動法》第十七條
《中華人民共和國勞動法》第十八條
《中華人民共和國勞動法》第十九條
