今年夏天溫度一直居高不下，但是總是有很多人還是在戶外工作。爲了補貼在戶外辛苦工作的人們，國家規定了必須要支付高溫補貼，但是補貼的具體金額，每個省市都是不一樣的。那麼，東莞高溫補貼是多少？下面，就讓小編帶領大家來了解下具體的內容吧。
2017年東莞市高溫津貼發放標準
廣東發放時間：6月、7月、8月、9月、10月;
【發放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
高溫補貼發放對象
享受高溫津貼需要符合條件：
一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);
二是高溼，高溫季節常有高溼現象伴隨，即又悶又熱，且持續的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經明確規定應當向勞動者支付高溫津貼。
高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
防暑降溫費不等於高溫津貼
來自省總工會勞動保護部資訊，防暑降溫費不等同於高溫津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。
比如，一名在戶外作業的建築工或保潔員，除了領每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達35℃以上，還可領取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來衝抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發放降溫品來替代，須以現金形式發放。
不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可透過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
文章告訴我們，東莞市的高溫補貼金額在每月150元，相當於每天6.9元，一般在溫度高於35攝氏度的時候，企業就必須下發高溫補貼了，如果相關企業沒有履行責任，可以向有關部門進行投訴。
