四川位於我國的四川盆地內，號稱我國的巴蜀之地。由於其地形條件，氣候多變。夏季的四川會出現嚴酷的高溫天氣，由此一來，四川省的勞動人員的工作條件就會相對變得艱苦。四川省政府根據國家制定的高溫補貼標準，再結合當地實際情況出臺了相應的高溫補貼規定。那麼，四川高溫補貼是多少，規定是什麼？
一、四川高溫補貼是多少，規定是什麼？
按照國家安全生產監督管理總局等四部門《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)的規定，綜合考慮我省經濟發展、職工工資增長和居民消費物價指數增長等情況，決定對高溫津貼標準進行調整，現就有關事項通知如下：
1、用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調整爲每人每天10-18元。各市(州)可在上述範圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準，並在10個工作日內報我廳備案。
需調整爲按月發放高溫津貼的地區，由地級市人社部門按規定另行制定調整方案上報我廳，我廳會同安監、衛計、工會等部門審覈同意後執行。
2、用人單位應結合生產經營特點和工作條件，透過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發放的具體崗位和工種等，執行本單位所在地的高溫津貼標準，並納入工資總額。
3、各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定發放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規的行爲，依法依規嚴肅查處。
4、調整後的高溫津貼標準從2018年7月1日起執行;四川省勞動和社會保障廳關於制定高溫津貼有關工作的通知(川勞社辦〔2007〕58號)、四川省人力資源和社會保障廳關於調整高溫津貼標準的通知(川人社辦發〔2012〕241號)同時廢止。
各用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35oC以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33oC以下的(不含33oC)，應當向勞動者支付高溫津貼。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
《四川省高溫天氣勞動保護辦法》規定：
1、用人單位應當對勞動者發放夏季高溫補貼，所需費用在成本費用中列支。
2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者提供清涼飲料等不能充抵高溫補貼。
3、如果勞動者高溫補貼方面的權益受到損害，可向當地的勞動監察部門投訴舉報。
4、用人單位不按規定發放高溫補貼的處罰：
用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四川省發放的高溫補貼標準雖不能徹底改善勞動人員的用工條件，但是能在一定程度保護勞動人員的權益。因此，勞動人民也對四川高溫補貼是多少產生一定的好奇，不過四川省政府是根據國家制定的規定，再結合四川當地的工資水平進行的標準制定。所以，當地的勞動人民要給予一定的認可。
