勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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工傷屬於勞動糾紛
工傷屬於勞動糾紛，必須透過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁後不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。
