工資福利

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動福利待遇的內容現在的福利待...

上海市地處我國南方，夏天高溫時間長，像環衛工人等戶外作業人員，可以拿到企業發放的高溫補助。即便是個體工商戶，其僱用員工的話，也要在夏天發放高溫補助。具體金額可以參考上海市有關標準，那麼上海高溫補助費的發放標準是怎...

一、享受年假的要求主要是什麼職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進入A單位工...

一、節假日加班費計算方法及標準是什麼?《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十...

根據《勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值，工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。除...

一、用人單位因爲疫情推遲發工資合法嗎用人單位因爲疫情推遲發工資是不合法的，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職...

一、公司拖欠員工工資會受到哪些處罰承擔民事責任和行政責任，情節嚴重的，追究刑事責任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補...

我國規定只要在符合高溫發放條件的情況都可以享受到高溫補貼的政策，國家對高溫補貼有一個普遍的標準，而大家平時的工資都會依法納稅，高溫補貼在發放的時候大家就不清楚這是一個什麼性質，那麼我國規定高溫費算工資嗎？我們通...

原告江X，女，1978年10月17日出生，漢族，住重慶市渝中區。委託代理人段小剛，重慶合融律師事務所律師。被告重慶市殘疾人用品用具供應XX中心，住所地重慶市渝中區棗子嵐XX一層，組織機構代碼781XXXX8307-6。負責人李XX。原告江X與...

不用繳納的。現在的扣稅起點是5000起了，以前是需要扣稅的。徵稅範圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受僱有關的其他所得。《個人所得稅實...

在勞動過程中，勞動者享有一定的勞動權益。在正常的法定節假日外，還擁有年假的勞動權益。但這部分法律條文在大家的腦海裏還是比較淡薄的。下面小編就勞動法年休假法律是如何規定的相關問題，結合我國的現行法律爲大家作詳...

一、辭職後公司拖欠工資咋辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書...

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。按照現...

一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工...

一想到夏天，我們馬上會反應過來，高溫炎熱的天氣，不按牌理出牌的陣雨，烈日炎炎下離不開的空調、風扇，甚至還有夜晚討人厭的蚊子，這些都是夏季的標誌。而對於夏季出於高溫環境下工作的人員來說，高溫津貼也是一個特殊的津貼，那麼...

一、一個月加班工資表上有體現嗎？資條需要有加班費，如果沒有加班加班費就爲零。一個簡單的工資表，通常包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費(基本指五險一金)住房公積金、應發工資、個人所得...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、私人老闆解僱員工賠償法則是怎樣的員工被私人老闆無故辭退的賠償按照工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作爲經濟補償金;非法辭退的按雙倍計算;勞動者在違反公司制度的情況下被老闆辭退的沒有補償，造成損失的還應...

一、非正當理由辭退員工補償規定單位不執行合理嗎?非正當理由辭退員工補償規定單位不執行是不合理的。如果可以認定職工被迫辭職的話，這種情況下解除勞動關係的同時，也是可以要求單位作出經濟補償的，同時還可以要求單位...

勞動者都比較關係薪資問題，在實際工作中，也有不少勞動者會遇見拖欠或者拒絕支付工資的用人單位，發生這種事情勞動者應該怎麼辦呢?怎麼做可以拿回應該支付的薪資呢?下面本站網的小編爲您介紹幾個辦法，希望能夠解決您的問題...

自從國家發佈實施高溫補貼政策規定以來，就明確了高溫補貼的對象是高溫天氣下工作的勞動者，只要符合國家規定的高溫標準和相關條件，所有的勞動者都應該平等地享受到高溫補貼政策，而與勞動者的身份、地位、職務無關，在實際中...

一、簽了勞動合同可以反悔嗎雙方達成的協議是合法的。雙方都已經簽字，如果現在要想反悔你就需要想法院或者仲裁機構提交相應的有失公道的證明。二、勞動合同勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利...

一、單位無故拖欠工資的後果是怎樣的1、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用...

隨着網絡購物平臺的興起，很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定...

一、工齡工資怎麼算企業執行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數企業覺得工齡工資所佔比例小、意義不大，乾脆不設定這項政策;多數企業的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實際所得工齡工資爲工作年限乘以分配標準;有...