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離職多長時間申請勞動仲裁有效
分類:
勞動仲裁
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離職
一年內申請
勞動仲裁
有效。
依據《勞動
爭議
調解
仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
標籤:
勞動仲裁
仲裁
勞動糾紛
多長時間
離職
勞動
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