可以補蓋，在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。這裏未強調用人單位必須在勞動合同上蓋章。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在合同文字上簽字或者蓋章生效。另外《上海市勞動合同條例》第十二條的規定，勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
